In den meisten Berufsfeldern geht es immer mehr darum, 
- anderen etwas zu präsentieren,
- anderen Wissen zu vermitteln oder
- zwischen Menschen zu vermitteln.

Unser Trainer-Training vermittelt in vier Modulen das dafür erforderliche professionelle Handwerkszeug.
Im Mittelpunkt steht dabei das wichtigste Grundwerkzeug – die eigene Person. Denn neben aller Technik ist es vor allem der professionelle und kongruente Einsatz von Körper und Stimme, der zu einer überzeugenden und erfolgreichen Präsentation führt.

Die insgesamt 12tägige Fortbildung verbindet dabei intensive praktische Erfahrung mit gründlicher und präziser Reflexion. Für die Teilnehmer ergeben sich zahlreiche Gelegenheiten zu vorbereiteten und spontanen Präsentationen. Dadurch erhalten sie umfangreiches und präzises Feedback zu dem Stand ihrer Fähigkeiten und zu ihrer Trainerpersönlichkeit. Anschließende Reflexionsphasen der in der Ausbildung gesammelten praktischen Erfahrungen dienen der theoretischen Vertiefung und der Verknüpfung mit den beruflichen Anwendungsmöglichkeiten.

Als Grundlage dient das Buch „Moderation und Training“ von Martin Haberzettl und Thomas Birkhahn, erschienen 2004 im C.H.-Beck-Verlag.

Inhalte der Ausbildung

Modul TT1: Startbedingungen von Gruppen, Trainerpersönlichkeit und Selbstmanagement

Das Pyramidenmodell – Elemente des Trainingsprozesses
Identifikation typischer Kommunikations- und Interaktionsmuster
Beziehungsgestaltung: Arbeitsbündnis Teilnehmer – Trainer
Rahmenbedingungen klären (Preframes)
Prozessphasen der Gruppenbildung
Klären der eigenen Rolle
Zielfindung und Auftragsklärung
Zeitmanagement
Selbst- und Zustandsmanagement


Modul TT2: Präsentationsformate – Tools für den Normalbetrieb

Seminardesign
Spezielle Präsentationsformate
Individuelle Lernstile und Motivation
Lernziele definieren
Multi-Level-Kommunikation
Einsatz von Medien
Übungsdesign
Gruppenzustände ansteuern und nutzen
Ressourcemanagement der Gruppe
Ankern und analoges Markieren
Präsentationsraum einrichten
Feedbackkultur etablieren
Planungsphasen nach dem Disneymodell


Modul TT3: Sprachmuster und Gruppendynamik 1

Gruppenrapport und Lernklima
Gruppendynamik
Steuerung von gruppendynamischen Prozessen
Umgang mit schwierigen Fragen
wirksame Sprachmuster
Reframen und Utilisieren von Störungen
Einsatz von Metaphern
Gruppentrancen
Fragetechniken
Moderationstechniken


Modul TT4: Moderation von Gruppenprozessen & Lerntransfer und Abschluss

Prozessarbeit und Gruppenbalance
Konstruktives Konfliktmanagement
Umgang mit schwierigen Teilnehmern
Rangkonflikte in der Gruppe
Umgang mit Widerstand der Gruppe
Interaktionskategorien
Future Pace und Lerntransfer
Seminarbewertung und Teilnehmerfeedback
Seminarplanung
Akquisitionsstrategien

Trainer:                                                                                                                        Martin Haberzettl und Roland Pickelein

Termine 2011/2012 in Nürnberg:

Seminarzeiten:                                                                                                            Do. - Sa., 10.00 Uhr bis 18.00 Uhr, So., 09.00 Uhr bis 15.00 Uhr

Kursgebühr: 490,00 Euro je Modul                                                                         Sofortzahlerpreis: 1.850,00 Euro

Haben Sie Interesse und/oder weitere Fragen?
Fordern Sie unsere ausführlichen Unterlagen an und/oder vereinbaren Sie einen Termin für ein persönliches Gespräch mit uns.

Neben den offenen Train-the-Trainer-Seminaren bieten wir auch Inhouse-Seminare zum Thema Training und Präsentation an: Individuell geschnürte Seminarpakete abgestimmt auf Ihre speziellen Bedürfnisse.