Im November 2012 beginnt in Nürnberg eine neue Ausbildungsgruppe. Die Ausbildung wird nach den Richtlinien des DVNLP, dem deutschen Dachverband des NLP, durchgeführt und zertifiziert.

Diese integrative Ausbildung verknüpft zwei Ausrichtungen:

1. Die „klassischen“ Master-Practitioner-Inhalte                                                          Im klassischen NLP-Anteil geht es darum,
- die Practitioner-Inhalte zu erweitern, zu differenzieren und zu integrieren,
- die „Basic Skills“ als Grundlage präziser Veränderungsarbeit zu trainieren,
- die NLP-Modelle untereinander zu vernetzen und sie flexibel und kreativ zu kombinieren
- und zur Entwicklung eines eigenen, persönlichen Stils anzuregen.

2. Begleitung und Gestaltung von Entwicklungsprozessen in Gruppen, Teams und Organisationen                                                                                                            Zur Begleitung von Gruppenprozessen werden folgende Werkzeuge und Modelle vermittelt:
- Systemisches NLP 
NLP bietet eine Reihe größtenteils neu entwickelter Modelle und Tools, um  effektiv und hilfreich Veränderungsprozesse in Gruppen und  Organisationen zu begleiten und zu moderieren. 
- Prozeßmoderation
Die Prozeßarbeit ist eine systemische Wahrnehmungs- und Feldtheorie für die Veränderung von Individuen, Gruppen und Organisationen. Entwicklungsprozesse werden begleitet, ohne selbst Lösungen vorzugeben. Der Prozeßmoderator stellt nur das Handwerkszeug für eine Gestaltung tiefen Lernens zur Verfügung.

In der Ausbildung wechseln sich Themenblöcke, die klassisches und erweitertes NLP vermitteln, mit integrierenden Anwendungsblöcken ab.

Die Ausbildungsinhalte orientieren sich am Curriculum des DVNLP:
- Mentale Modelle /Glaubenssysteme von Individuen und Organisationen als Konstruktions-anleitungen für Problem- und Lösungsrealitäten
- Modellieren erfolgreicher Kommunikations- und Organisations­strukturen
- Rhetorikmodelle - Sleight of mouth
- Trancearbeit und Einsatz von Metaphern & Auflösen von Problemtrancen und Induzieren von Lösungstrancen 
- Erkennen und Nutzen wahrnehmungsgestaltender Aufmerksamkeits-Filter (Metaprogramme)
- Wahrnehmung, Signalerkennung und Intervention auf der Ebene von Gruppen, Teams und Organisationen
- Effektive und kreative Schlichtungs- und Verhandlungsstrategien, lösungsorientierte Fragetechniken
- "Feinarbeit" mit inneren Repräsentationen symbolischer Wirklichkeiten bei Einzelnen und Gruppen
- Ressourcen aktivieren und aus­balancieren, Selbst- und Streß­management

Seminartermine 2011/2012

Ausbildungszeiten jeweils:
Fr., 17.00 Uhr bis So., 14.00 Uhr

Seminarort:                                                                                                                  Stein, Deutenbacher Str. 23,
bzw. Nürnberg, Veillodterstr. 1

Trainer:
Claudia Waschner, Roland Pickelein und Gasttrainer

Teilnahmegebühr:
Die Gebühr beträgt acht Raten á 270 €.
Für Vorauszahler insgesamt 1.990 €.
Ermäßigungen für Studenten, Azubis etc. auf Anfrage.                                                      Die Gebühr beinhaltet neben der Teilnahme an den Seminartagen auch die Gruppen-Supervisions-tage (Termine werden mit den Teilnehmern abgestimmt) sowie die Teilnahme an unseren moderierten Übungsgruppen und die Siegelgebühr des DVNLP in Höhe von 26€.

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